№ п/п

Мероприятия

Срок исполнения

Ответственные, исполнители

Ожидаемый результат

1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими  должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1.1

Обеспечение действенного    
функционирования Комиссии по
соблюдению требований к  служебному поведению 

муниципальных служащих и урегулированию 

конфликта интересов    

2016-2017

Специалист по правовой, кадровой и архивной работе

Обеспечение действенного 
функционирования Комиссии
по     соблюдению требований к  служебному поведению     
муниципальных гражданских служащих и урегулированию     

конфликта интересов     

1.2

Организация проведения в   порядке, предусмотренном    
нормативными правовыми      
актами РФ, Ростовской области, проверок по случаям несоблюдения муниципальными служащими  ограничений, запретов и     
неисполнения обязанностей,  
установленных в целях      
противодействия коррупции,  нарушения ограничений,  касающихся получения  подарков, и порядка сдачи   
подарка, а также применение 
соответствующих мер  
ответственности

2016-2017

Специалист по правовой, кадровой и архивной работе

Проверка достоверности   
сведений, предоставляемых
муниципальными служащими  
администрации поселения, соблюдение   требований к служебному  поведению, проведение  оценок коррупционных     
рисков, возникающих при  исполнении (реализации)  возложенных на администрацию полномочий, и внесение   уточнений в перечни должностей муниципальной службы, замещение    которых связано с   коррупционными рисками  

1.3

Осуществление контроля     
исполнения муниципальными служащими  обязанности по уведомлению  представителя нанимателя о  выполнении иной оплачиваемой
работы                     

2016-2017

Специалист по правовой, кадровой и архивной работе

Обеспечение деятельности 
комиссии по соблюдению   
требований к служебному  
поведению муниципальных служащих     и урегулированию конфликта интересов 

1.4

Организация работы по рассмотрению уведомлений муниципальными служащими и руководителями учреждений о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

2016-2017

Специалист по правовой, кадровой и архивной работе)

Своевременное рассмотрение уведомлений и принятие решений, формирование нетерпимого отношения муниципальных служащих и руководителей учреждений к совершению коррупционных правонарушений             

1.5

Осуществление комплекса   
организационных, разъяснительных мер и контроля по   соблюдению муниципальными служащими  ограничений, запретов и по  
исполнению обязанностей,    
установленных законодательством Российской Федерации, Ростовской области,  
в целях противодействия     
коррупции                  

2016-2017

Специалист по правовой, кадровой и архивной работе

Повышение правовой    
грамотности муниципальных служащих администрации поселения в целях    снижения проявления коррупционных рисков          
 

1.6

Осуществление комплекса     
организационных, разъяснительных и иных мер по       
соблюдению муниципальными служащими ограничений, касающихся  получения подарков, в том   числе направленных на   формирование негативного   отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных   обязанностей               

2016-2017

Специалист по архивной, кадровой и правовой работе

Разработка и утверждение 
порядка (правил) передачи
подарков, полученных     
муниципальными 

служащими в связи с протокольными мероприятиями,
со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями. 

Повышение правовой       
грамотности муниципальных служащих в целях снижения рисков проявления    
коррупции, соблюдение ими кодекса этики и   служебного поведения    

1.7

Организация доведения до  лиц, замещающих должности

муниципальной службы, положений  

законодательства Российской Федерации о противодействии  коррупции, в том числе об  установлении наказания за   получение и дачу взятки,   

посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об 

увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых    муниципальными служащими в соответствии с законодательством     

  Российской Федерации о противодействии коррупции  

2016-2017

Специалист по правовой, кадровой и архивной работе

Повышение правовой   грамотности муниципальных служащих в целях снижения рисков проявления    коррупции пропаганда    
нетерпимого отношения к  
взяточничеству          

1.8

Обеспечение прохождения     
повышения квалификации муниципальными   служащими,

в должностные  обязанности которых входит  участие в противодействии   
коррупции               

2016-2017

Начальник сектора экономики и финансов

Совершенствование работы кадрового работника по   профилактике коррупционных и иных равонарушений

1.9

Организация приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими и руководителями подведомственных муниципальных учреждений. Обеспечение контроля за своевременностью представления указанных сведений

Ежегодно, до 30 апреля

Специалист по правовой, кадровой и архивной работе

Реализация норм антикоррупционного законодательства. Обеспечение своевременного исполнения муниципальными служащими руководителями учреждений обязанности по предоставлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи

1.10

Размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на официальном Интернет-сайте Администрации Рыбасовского сельского поселения

В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи указанных сведений

Специалист по архивной, кадровой и правовой работе

Повышение открытости и доступности информации о деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в Администрации Рыбасовского сельского поселения

1.11

Анализ сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими и руководителями учреждений

Ежегодно, до 1 июня

Глава поселения,

специалист по архивной, кадровой и правовой работе

Выявление признаков нарушения законодательства РФ о муниципальной службе и о противодействии коррупции муниципальными служащими и руководителями учреждений

1.12

Проведение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,

муниципальными служащими и руководителями учреждений

В течение 2016-2017 (по мере необходимости при наличии оснований)

Специалист по правовой, кадровой и архивной работе

Выявление случаев несоблюдения муниципальными служащими и руководителями учреждений законодательства РФ о противодействии коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным нарушениям

2. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности администрации сельского поселения,  мониторинг коррупционных рисков и их устранение

2.1.

Осуществление контроля     исполнения

муниципальными служащими  обязанности по уведомлению  представителя нанимателя о  выполнении иной оплачиваемой работы                     

2016-2017

Специалист по правовой, кадровой и архивной работе

Повышение качества       проектов нормативных     правовых актов, выявление и устранение 
способствующих созданию  условий для проявления   коррупции устранение    выявленных

коррупционных факторов                

2.2.

Обеспечение участия         независимых

экспертов в     проведении

антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их         
проектов, иных документов  

2016-2017

Специалист по правовой, кадровой и архивной работе

Недопущение принятия нормативных правовых актов, содержащих положения, способствующие формированию условий для проявления коррупции                

2.3.

Обеспечение эффективного    
взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации      
противодействия коррупции

2016-2017

Глава поселения

Своевременное оперативное реагирование на коррупционные правонарушения и обеспечение      соблюдения принципа неотвратимости юридической ответственности за коррупционные и иные правонарушения     

2.4.

Обеспечение внедрения и    действенного

функционирования единой системы документооборота, позволяющей      
осуществлять ведение учета и контроля исполнения         документов                 

2016

Специалист по архивной, кадровой и правовой работе

Сокращение бумажного документооборота и обеспечение эффективного учета и контроля исполнения документов              

2.5

Мониторинг и выявление

  коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности по размещению муниципальных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков

2016-2017

Совет по противодействию коррупции

Обеспечение неукоснительного соблюдения требований действующего законодательства при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для нужд поселения              

3. Взаимодействие администрации сельского поселения с институтами       
   гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы  обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности администрации сельского поселения

3.1

Обеспечение размещения на 

официальном интернет- сайте

администрации поселения информации об   антикоррупционной деятельности, создание и ведение

специализированного раздела,

посвященного вопросам       
противодействия коррупции  

2016-2017

Специалист по правовой, кадровой и архивной работе

Обеспечение открытости и доступности информации об антикоррупционной деятельности администрации  
деятельности администрации поселения

3.2

Обобщение практики          рассмотрения

полученных в  разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышение результативности
и эффективности этой работы

2016-2017

Специалист по правовой, кадровой и архивной работе

Повышение эффективности  
деятельности администрации в том числе по выявлению   
направлений деятельности 
с признаками риска коррупционных правонарушений

3.3

Обеспечение эффективного    
взаимодействия администрации с  институтами гражданского    
общества по вопросам антикоррупционной деятельности, в том числе с общественными объединениями

2016-2017

Специалист по правовой, кадровой и архивной работе

Обеспечение открытости при обсуждении принимаемых   администрацией мер по вопросам противодействия коррупции         

3.4

Обеспечение эффективного    
взаимодействия администрации поселения со средствами массовой  

информации в сфере противодействия коррупции, в том   числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер  по противодействию     коррупции,

принимаемых      органами местного самоуправления, и    придании гласности фактов  коррупции в администрации поселения   

2016-2017

Глава поселения,

сециалист по правовой, кадровой и архивной работе

Обеспечение публичности и открытости деятельности администрации в сфере противодействия коррупции

3.5

Мониторинг публикаций в   
средствах массовой информации о фактах проявления  коррупции в администрации поселении и   организация проверки таких фактов                     

2016-2017

Специалист по архивной, кадровой и правовой работе

Проверка информации о фактах проявления коррупции в администрации, опубликованных в СМИ и принятие необходимых мер по устранению обнаруженных коррупционных нарушений